Innovació per a l’ajust entre oferta i demanda d’ocupació en el territori

Este projecte impulsa l’aplicació de processos d’intel·ligència social i solucions tecnològiques avançades per a millorar l’ajust entre l’oferta i la demanda d’ocupació a Gandia, especialment en aquells perfils professionals d’alt impacte per al teixit empresarial local. A través del disseny de procediments de treball estandarditzats i digitalitzats, es busca optimitzar la identificació de necessitats laborals i facilitar una resposta més àgil i eficaç des servicis d’intermediació.

L’enfocament del projecte es basa en la col·laboració públic-privada, promovent una dinàmica de treball entre empreses i persones en busca d’ocupació, amb l’objectiu de definir un model metodològic que dinamitze el mercat laboral local i orient la formació cap a ocupacions de difícil cobertura, on actualment el sistema de Formació Professional comarcal no pot donar una resposta immediata.

La iniciativa es desenvolupa des de l’Agència de Col·locació de l’Ajuntament de Gandia (registre núm. 1000000051), a través d’Urbalab Gandia (www.urbalabgandia.com), i forma part del Pla d’Innovació–Smart City Gandia. Este pla té com a finalitat modernitzar els servicis públics per a respondre de manera eficient als reptes socials i econòmics actuals mitjançant la innovació. A més, el projecte reforça la candidatura de Gandia a la renovació del distintiu de Ciutat de la Ciència i la Innovació per al període 2025–2027.

Este projecte és finançat per la Conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme, en el marc de la convocatòria de subvencions destinades a l’Administració local de la Comunitat Valenciana per a potenciar projectes d’innovació, dins del Pla d’impuls «Territoris innovadors» per a l’exercici 2025.

Estat: Finaltzat

Pressupost:  69.317,03 €

Import subvencionat: 33.942,82 €

Entitat promotora: Conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme i Ajuntament de Gandia.

Resultats del projecte:

El projecte, executat des de l’àrea de Promoció Econòmica i Innovació de l’Ajuntament de Gandia, ha permés consolidar un model de treball sistemàtic en l’Agència de Col·locació Urbalab Gandia, incorporant ferramentes digitals, processos estandarditzats i intel·ligència social per a avançar en la millora de l’ajust entre l’oferta, necessitats formatives de les empreses, i la demanda d’ocupació.

Entre els principals resultats destaquen:

• L’elaboració d’un protocol per a detectar necessitats d’ocupació actuals i futures, juntament amb un sistema de segmentació i perfilament basat en dades. S’ha obtingut un protocol estandarditzat per a identificar i analitzar les necessitats presents i anticipades de talent humà en les empreses del territori i un sistema de recollida de dades i perfilat de la demanda d’ocupació per a implementar en la plataforma de gestió del servici.

• El redisseny i actualització dels processos d’atenció en l’agència, adaptats al nou context.
• La creació d’un model d’itineraris formació-empre capaces de cobrir la demanda de perfils d’alt impacte en les empreses del territori com a ferramenta metodològica dissenyada per a millorar l’ajust entre les necessitats reals del teixit empresarial local i les competències de les persones en busca d’ocupació.
• El desenrotllament d’una nova plataforma digital de gestió integral del servici que compta amb funcionalitats innovadores per a potenciar els processos clau del servici públic i impulsant la transformació digital de l’Agència de Col·locació d’Urbalab Gandia cap a la nova ona de la intel·ligència artificial.